Evaluar es una herramienta importante que podemos utilizar para saber qué conceptos ha interiorizado una persona, si los docentes están haciendo bien su trabajo o si los sistemas de enseñanza están funcionando. En esta ocasión nos centraremos en la evaluación de los docentes, la cual tiene unos objetivos claros:
- Analizar la práctica docente con el fin de detectar si cubre las necesidades de un grupo de alumnos.
- Percatarse de dificultades o carencias del profesorado(habilidades, estudios, métodos utilizados...) que puedan afectar al alumnado.
- Crear una lista de mejoras a cumplir, tanto a nivel individual: profesor/a, como general: centro escolar.
- Ayudar a la comunidad docente con el ejemplo, si leen este tipo de informes pueden ponerlos en práctica.
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Desde el proyecto curricular de centro se pueden ofrecer pautas al profesorado para que se autoevalúen, de hecho uno de los objetivos de este proyecto es hacer reflexionar más a los docentes sobre su propia práctica educativa. Se debe prestar atención a dos puntos clave en la evaluación docente: la competencia profesional (estudios y herramientas pedagógicas sobre la asignatura que esté impartiendo) y su efectividad en el aula (planificar unidades didácticas, forma de evaluación, etc)
Otros aspectos que se podrían utilizar:
- Los alumnos pueden rellenar un cuestionario para evaluar al docente, o simplemente que nos digan que se podría mejorar en clase desde su punto de vista.
- Seguimiento de los resultados académicos de los grupos.
- Utilizar un observador externo que presencie la actividad docente en primera persona o preguntar a los compañeros de trabajo.
- Reflexión personal del docente.
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