El informe final del XXI Encuentro de Consejos Escolares Autonómicos y del Estado (2012), "El profesorado del siglo XXI" defiende que el secreto de un buen profesor es la constante formación, deben ir renovando sus conocimientos y estrategias adaptándose a los cambios y avances de la sociedad. Por ello podemos decir que los maestros están en una formación permanente, aunque no siempre esto se consigue. Por muchos motivos, baja motivación, problemas laborales, falta de recursos o un modelo de formación centrado en cumplir unas horas obligatorias de asistencia sin tener en cuenta los aprendizajes o la aplicación real en el aula.
Deberíamos establecer un modelo de formación que desarrolle la transformación del profesorado que se adapte a las novedades actuales. Vamos a proponer algunos tips para ello:
1. Establecer un marco de competencias profesionales del docente en el siglo XXI.
2. Reforzar la competencia digital en nuestros docentes, siendo clave las áreas: información, comunicación, creación de contenidos, seguridad y resolución de problemas.
3. Actualizarse de las nuevas modalidades de formación y aprendizaje social en red. Es interesante estimular la participación de docentes en este tipo de formación, ya que es fácil, rápida y adaptable a los ritmos de vida.
4. Una nueva regulación. Se debe establecer un nuevo marco de evaluación docente orientado a la acreditación de competencias digitales y profesionales, teniendo en cuenta los nuevos recursos educativos.
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